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集团公司党委传达学习全省组织部长会议精神安排部署全年组织工作

2020/3/23 17:11:18 信息来源:本站 浏览: 分类:集团要闻

3月20日上午,集团公司党委召开了2020年第2次理论学习中心组(扩大)会议,专题安排部署全年党的政治建设、干部人才工作、干部职工培训和精准扶贫等工作。集团公司领导班子成员,所属各党委书记、董事长,党委副书记、总经理,纪委书记、集团公司各部室负责人共60人参加会议。集团公司党委副书记、总经理郭海荣主持会议。

会议传达学习了省委书记王建军对全省组织工作提出的“六个围绕”要求和省委常委、组织部部长王宇燕在全省组织部长会议上的讲话精神,强调组织工作要围绕政治任务,围绕巩固拓展主题教育成果,围绕培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍,围绕发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势,围绕加快人才制度和政策创新,围绕建设风清气正的政治机关推进组织工作。会上认真学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》精神。

并从六个方面对集团公司2020年组织工作做了安排部署。

进一步强化政治理论学习,提高政治站位。要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各项工作的首要任务,结合集团公司实际,持续深入学习党的十九大精神,十九届三中、四中全会精神,省委十三届历次全会精神,十九届中纪委四次全会精神,省纪委十三届四次全会精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,统一思想,凝聚力量,为改革脱困打好思想基础。

围绕“四个抓手”提升党组织组织力。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主体教育成果,抓住关键少数,覆盖全体党员,切实发扬自我革命精神,解决政治、思想、作风上的突出问题,保持践行初心使命的旺盛斗志。树立大抓基层鲜明导向,旗帜鲜明的把各级党组织工作重心引导到基层,推动基层建设,同时帮助基层减负,集中精力解决问题,取得实效。围绕“组织体系建设三年行动”,从六个方面推进组织建设,明确年度目标任务,提升党组织组织力。继续巩固深化省国资委党委“党的建设年”活动成果,落实“四化”“四权”“六步法”要求,全面建强基层组织,促进党建工作与生产经营深度融合。

培养造就忠诚干净担当的高素质国企干部队伍。立足集团公司改革脱困实际选用干部,贯彻执行“四项监督制度”及好干部“五个标准”,树立正确选人用人导向,营造有人干事、敢于干事的良好环境。大力发现选拔培养优秀年轻干部,健全完善年轻干部选拔培养机制,明确三级责任体系,加快年轻干部历练成长成才。继续深入做好干部人事档案专项审核工作,做到全覆盖。

做好干部职工教育培训。根据省委组织部要求,继续实施好《省投资集团有限公司党委2019—2023年干部职工教育培训规划》,制定实施年度培训计划,2020年力争将集团公司基层支部书记、党务干部、优秀年轻干部轮训一遍,全面提升党员干部政治理论素养,提高干部职工管理能力、业务水平。

围绕企业改革发展加强党的制度建设。在优化实施原有各项党建、干部、人才制度基础上,进一步加强党委书记办公会制度、优秀年轻干部培养选拔、容错纠错等制度建设,形成符合企业改革发展需要的制度体系。

履行政治任务,做好精准扶贫工作。2020年是全面建成小康社会的收官之年,也是集团公司改革脱困攻坚战初见分晓之年,两级党委更加扎实推进精准扶贫工作,在保持贫困村现有种植、养殖业的基础上,积极拓宽贫困户增收渠道,持续巩固5个村脱贫成果。

最后,集团公司党委书记、董事长程国勋强调,一要吃透全省组织部长会议精神,突出政治标准推进组织工作。所属各党委无论是选干部、配班子,建队伍、聚人才,还是抓基层、打基础,都要紧紧围绕全省组织部长会议精神来开展,切实通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才,为集团公司改革脱困提供坚强组织保证。二要对标细化任务,突出精准施策推进组织工作。王宇燕部长强调要抓好的六项工作,是我们今年开展组织工作的重点,所属各党委要结合改革脱困实际,注意科学把握、精准施策,将六项工作落实落细。三要坚持问题导向,突出治理能力建设推进组织工作。所属各党委要继续深化主题教育成果,坚持问题导向,从班子和个人两方面入手深入查找干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等方面的突出问题,准确分析原因,制定务实举措,分类进行施治。


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